• Default Alternative Text

    Tại sao chọn Schneider Electric?

    Những nhân viên tuyệt vời khiến Schneider Electric trở thành một công ty vĩ đại

Hài lòng không phải là sự đảm bảo - đó là mục tiêu cuộc sống

Schneider Electric cung cấp nền tảng hoàn thiện bản thân cả trong công việc và trong cuộc sống cá nhân thông qua văn hoá công ty thể hiện ở hiệu quả làm việc xuất sắc; nhân viên hạnh phúc; đội nhóm phối hợp đa dạng và riêng biệt; các vai trò thử thách; phát triển kỹ năng liên tục; và hơn thế nữa. Hãy tìm một mục đích có ý nghĩa, dù bạn đang làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, dịch vụ hiện trường, tiếp thị bán hàng hay là chuỗi cung ứng toàn cầu. Đó chính là tài năng ẩn giấu của bạn mà Schneider mong muốn, giúp chúng tôi đặt trọng tâm vào khách hàng ...
  • Mục đích có ý nghĩa

    Cần phải có một cuộc cách mạng năng lượng, và chúng tôi nhận thức được điều đó. Chúng tôi cam kết cung cấp năng lượng an toàn và ổn định cho hành tinh này. Nguồn năng lượng này phải bền vững do chúng tôi phải giảm lượng phát thải khí carbon trên toàn thế giới. Các cơ hội này là chủ đề quan trọng nhất trong chương trình nghị sự của chúng tôi.

    Bền vững
    Default Alternative Text
  • Mục đích có ý nghĩa Giải thưởng

    Khách hàng là nguồn cảm hứng hàng ngày để chúng tôi tìm ra các phương thức mới thực hiện công việc hiệu quả hơn, ít tốn kém hơn Chúng tôi vinh dự được vinh danh và được trao các giải thưởng toàn cầu trong các lĩnh vực hiệu quả sử dụng năng lượng, phát triển bền vững, kết nối, ổn định và an toàn.

    Tìm hiểu thêm
    Default Alternative Text
    ^
    • Công ty duy nhất

      Một công ty chỉ xuất sắc khi có những nhân viên xuất sắc. Đó là lý do chúng tôi đánh giá cao sự đa dạng và cá tính, điều đó đã giúp gắn kết và làm nên một tập đoàn toàn cầu. Chúng tôi muốn làm việc với những con người có nhiều trải nghiệm. Sở hữu các chuyên gia cá tính là điều đã làm cho chúng tôi trở thành tập đoàn hàng đầu trong quản lý năng lượng và tự động hóa.

      Chúng tôi là ai
      Default Alternative Text
    • Công ty độc đáo Chúng tôi mang đến Cuộc Sống Thăng Hoa (Life is On)

      Từ khoảnh khắc bạn xuất hiện, chúng tôi đã ở đó. Bạn không cần phải tìm kiếm quá lâu. Công nghệ của chúng tôi có ở khắp mọi nơi. Tìm hiểu Life Is On.

    • Công ty duy nhất Bài ca cứu thế giới

      Câu chuyện mô tả hiệu ứng cánh bướm của công nghệ Schneider Electric: một kỹ sư điện trong một toà nhà bệnh viện bình thường, với một chút tiên đoán, đã cứu được cả thế giới.

    • Công ty duy nhất Siêu sao lạc đà không bướu

      Câu chuyện mô tả hiệu ứng cánh bướm của công nghệ Schneider Electric: một quản lý thiết bị trong một toà nhà văn phòng bình thường đã gửi một con lạc đà không bướu đi vòng quanh thế giới — và đã khiến một cô bé trở thành đứa trẻ hạnh phúc nhất thế giới.

      ^
      • Công nghệ & số

        Công nghệ hiện nay có khả năng kết nối tất cả chúng ta mọi lúc mọi nơi. Chúng tôi đang nỗ lực để cải tiến khả năng kết nối này, tạo ra những giải pháp bổ sung và cải thiện chất lượng cuộc sống. Chúng tôi khiến thế giới kết nối hơn, sử dụng năng lượng hiệu quả hơn, ổn định hơn và an toàn hơn.
        • 11.000 kỹ sư nghiên cứu và phát triển
        • ~10.000 kỹ sư ứng dụng và phần mềm
        • 20.000 bằng sáng chế có hiệu lực hoặc đang được ứng dụng trên toàn thế giới

        Default Alternative Text
      • Công nghệ & số Dữ liệu gặp thiên nhiên

        Trung tâm dữ liệu của Green Mountain được làm mát bởi làn nước băng giá của một vịnh hẹp ở Na Uy. Hợp tác với thiên nhiên, Schneider Electric đã giúp Green Mountain tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường — dẫn đến việc cắt giảm sử dụng năng lượng của bên thứ ba.

      • Công nghệ & số Tạo ra toà nhà văn phòng phát triển bền vững nhất

        Toà nhà Edge tại Amsterdam, trụ sở chính của Deloitte Hà Lan, đã tạo nên một cột mốc toàn cầu mới về môi trường văn phòng thương mại sử dụng hiệu quả năng lượng.

      • Công nghệ & số Sử dụng công nghệ để kết nốí con người với động vật.

        Nghiên cứu trường hợp công viên hải dương John G. Shedd Aquarium - tạo dựng và quản lý môi trường trong đó con người có thể kết nối với động vật.

        ^
        • Đa dạng và hội nhập

          Chúng tôi đánh giá cao sự khác biệt, chúng tôi biết sự đa dạng khiến chúng tôi trở nên mạnh mẽ hơn, có thể phục vụ khách hàng tốt hơn

          Các tiêu chuẩn tuyển dụng đạo đức-công bằng không chỉ cho thấy phương thức tuyển dụng của chúng tôi mà còn quy định cách đối xử với nhân viên một khi tham gia công ty. Chúng tôi nuôi dưỡng sự đa dạng đã làm nên chúng tôi, duy trì văn hóa công ty dựa trên các nhân viên tài năng và cá tính.

          Default Alternative Text
        • Đa dạng và hòa nhập Giải thưởng và các chương trình

          CEO của chúng tôi đã giành được giải thưởng danh giá vì những nỗ lực thúc đẩy sự bình đẳng giới

          Lễ trao giải thưởng sẽ được tổ chức tại trụ sở Liên Hợp Quốc tại New York.
          Default Alternative Text
        • Đa dạng và hòa nhập

          Các tiêu chuẩn tuyển dụng đạo đức-công bằng không chỉ cho thấy phương thức tuyển dụng của chúng tôi mà còn quy định cách thức đãi ngộ nhân viên khi ở nước ngoài. Chúng tôi nuôi dưỡng sự đa dạng đã làm nên chúng tôi, duy trì văn hóa công ty dựa trên các nhân viên tài năng và cá tính.

          Tìm hiểu thêm
          Default Alternative Text
        • Đa dạng và hòa nhập Sự đa dạng là một vấn đề cấp thiết của doanh nghiệp

          "Các công ty có một vai trò chủ chốt, là 'tác nhân thay đổi' để xây dựng một thế giới trong đó sự bình đẳng giới thực sự hiện diện. Đây là vấn đề của sự quyết tâm. Hành động mẫu mực và khuyến khích nam giới tham gia nhiều hơn vào các thách thức này sẽ là một trong các ưu tiên chính của chúng ta".

          Tìm hiểu thêm
          ^
          • Hạnh phúc (Well-being)

            Hạnh phúc (Well-being) được xác định là ưu tiên chiến lược vào năm 2020 của Schneider Electric bao gồm tầm nhìn tổng thể: khoẻ mạnh về thể chất, trí tuệ, tinh thần và quan hệ xã hội. Đối với chúng tôi, Hạnh phúc (Well-being) là sống khoẻ mạnh, hạnh phúc và khai thác được tối đa năng lượng tại nơi làm việc và ở nhà.

            Default Alternative Text
          • Sống hạnh phúc (Well-being)

            Chương trình Sống Khoẻ của chúng tôi được phát triển bằng cách thu hút tất cả nhân viên tham gia ngay từ đầu thông qua sáng kiến nguồn lực cộng đồng trên toàn thế giới. Mang lại 5 mảng hoạt động chính:
            • Sức khoẻ & Hạnh phúc: khuyến khích hành vi & lối sống lành mạnh 
            • Điều kiện làm việc linh hoạt: hài hòa hơn giữa công việc và cuộc sống
            • Điểm làm việc lý tưởng: nơi làm việc hấp dẫn & tiếp sinh lực
            • Lãnh đạo: 2000 nhà lãnh đạo hàng đầu của công ty được đào tạo biện pháp thực hành tốt nhất trong chương trình Sống Hạnh Phúc (Well-being)
            • Văn hóa công ty: sống hạnh phúc (well-being) là giá trị thuộc ADN của chúng tôi.

            Default Alternative Text
            ^
            • Hiệu quả cao

              Chúng tôi trân trọng các nhân viên thẳng thắn, cởi mở, đam mê, hiệu quả và thách thức trước các hiện trạng. Chúng tôi thay đổi các ngành nghề thuộc chuyên môn của chúng tôi, để lại các dấu ấn khác biệt với các giải pháp tin cậy.

              Default Alternative Text
            • Hiệu quả làm việc xuất sắc

              Chúng tôi thay đổi các ngành nghề thuộc chuyên môn của chúng tôi, để lại các dấu ấn khác biệt với các giải pháp tin cậy. Bằng cách nào chúng tôi duy trì được vị trí hàng đầu và danh tiếng này? Chúng tôi luôn hướng đến khách hàng. Nhân viên của chúng tôi được tưởng thưởng bởi họ đã luôn cải tiến, nhanh nhậy và chuyên nghiệp ... với khách hàng vì đó là động lực nghề nghiệp cốt lõi của họ.

              Default Alternative Text
              ^
              • Lãnh đạo đích thực

                Các lãnh đạo truyền cảm hứng cho các hành động lớn, và chúng tôi tìm kiếm những nhà lãnh đạo lớn. Phát triển không ngừng những nhân viên ưu tú là nhiệm vụ của những con người này. Tư tưởng lãnh đạo tiến bộ của chúng tôi trong các lĩnh vực về năng lượng, sử dụng hiệu quả năng lượng, phát triển bền vững, và tự động hóa đã góp phần khiến cho chúng tôi trở thành tập đoàn toàn cầu hàng đầu.

                Ban Điều hành
                Default Alternative Text
              • Lãnh đạo đích thực Người có tầm ảnh hưởng toàn cầu

                Jean-Pascal Tricoire, Chủ tịch và CEO của Schneider Electric, là một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đầu tiên của các công ty tham gia CAC 40 được chọn vào hàng ngũ những người có tầm ảnh hưởng LinkedIn (500 người hàng đầu thế giới). Người có tầm ảnh hưởng LinkedIn bao gồm Bill Gates và Richard Branson.

                Theo dõi CEO của chúng tôi trên LinkedIn
                Default Alternative Text
              • Lãnh đạo đích thực Cam kết chống lại biến đổi khí hậu

                Jean-Pascal Tricoire tham gia Hội nghị về Biến đổi khí hậu 2015 (COP21) tại Paris — để cam kết hỗ trợ cuộc chiến chống lại biến đổi khí hậu.

              • Lãnh đạo đích thực Cải tiến ở mọi cấp độ

                CEO của Schneider Electric, ông Jean-Pascal Tricoire, đã đưa giải pháp cải tiến của Schneider áp dụng vào mọi cấp độ: tái xác định nguồn và tự động hóa cho một thế giới năng lượng mới sử dụng điện nhiều hơn, loại bỏ carbon, phi tập trung hóa và số hóa — đảm bảo Cuộc Sống Thăng Hoa mọi lúc mọi nơi cho tất cả mọi người.

                ^
                • Niềm tin mạnh mẽ vào con người

                  Yếu tố con người định hướng tương lai của chúng tôi. Chúng tôi chấp nhận rủi ro cho những người có tư tưởng can đảm, những người dám nhìn xa trông rộng Chúng tôi là một tập thể phấn đấu không ngừng— một tổ chức mà mọi người cùng lớn mạnh. Thành công này đến từ sự trung thành chúng tôi dành cho nhau. Nhân viên của chúng tôi hành động với niềm tin vào chính khả năng của họ, và họ tiếp tục bồi đắp sự khác biệt vào bản sắc riêng của công ty.

                  Default Alternative Text
                • Niềm tin mạnh mẽ vào con người Học tập và Phát triển

                  Đại học Năng lượng Schneider cung cấp đầy đủ các chương trình đa dạng về phát triển bản thân và phát triển nghề nghiệp.
                  Các cơ hội học tập dễ dàng được cung cấp theo nhu cầu cá nhân và nhu cầu doanh nghiệp, đảm bảo rằng nhân viên làm việc hiệu quả trong các vai trò hiện tại và tương lai của họ.

                  Tìm hiểu thêm
                  Default Alternative Text
                • Niềm tin mạnh mẽ vào con người Đại học Năng lượng (Energy University)

                  Chương trình Đại học năng lượng là chương trình giáo dục trực tuyến, MIỄN PHÍ của chúng tôi danh cho các chuyên gia. Chương trình cung cấp hơn 200 bài giảng về các đề tài sử dụng hiệu quả năng lượng và trung tâm dữ liệu. Đăng ký Đại học Năng lượng ngay hôm nay!

                  Tìm hiểu thêm
                  Default Alternative Text
                • Niềm tin mạnh mẽ vào con người Chương trình Marco Polo

                  Chương trình Marco Polo là chương trình kết hợp phát triển kỹ năng, đào tạo lãnh đạo, và trao đổi văn hóa. Chương trình này cho phép nhân viên trải nghiệm sinh sống tại nước ngoài khi họ sẵn sàng đảm nhận các vị trí lãnh đạo.

                  Tìm hiểu thêm
                  Default Alternative Text
                  ^