Chào mừng bạn đến với Trang web của Schneider Electric

Chào mừng đến với trang web của chúng tôi.

Bạn có thể chọn quốc gia khác để xem các sản phẩm có sẵn hoặc truy cập trang web Toàn cầu của chúng tôi để biết thông tin về công ty.

Chọn quốc gia hoặc khu vực khác

  • Workers in control room of gas plant, sustainability consulting

    mô phỏng và Đào tạo nhân viên vận hành

    Cement factory at night, cement production.

    Đào tạo và lưu giữ

    Việc thu hút các chuyên gia trẻ để lấp đầy khoảng trống về nhân lực do lực lượng lao động đang già đi đòi hỏi những giải pháp mới và tiến bộ để quản lý và chuyển giao kiến thức. Đồng thời cũng cần phải tìm cách trao trách nhiệm và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên hiện tại.
    • Giải pháp

      • Mô phỏng Đào tạo Nhân viên vận hành có độ trung thực cao nhằm cung cấp nền tảng mô phỏng nhà máy chế biến khoáng sản thật, mô phỏng sử dụng cùng hệ thống điều khiển và tạo hình nhân viên vận hành như trong nhà máy thật để mang lại trải nghiệm đào tạo thực tế nhất có thể.
      • Công nghệ Thực tế Ảo cung cấp môi trường 3D như thật để đào tạo, thử nghiệm, và mô phỏng quy trình. Công nghệ này cũng giúp đào tạo và mô phỏng quy trình an toàn của nhà máy, ngay cả đối với những địa điểm ở xa hoặc khó tiếp cận.
    • Lợi ích

      Với vài phút trong môi trường đào tạo mô phỏng, nhân viên vận hành có thể học được nhiều hơn so với hàng giờ hướng dẫn lý thuyết, và công nghệ này cũng có thể được sử dụng để đào tạo trong suốt vòng đời nhà máy:

      • Kỹ thuật và Thiết kế
      • Kiểm tra Kiểm soát
      • Đào tạo Vận hành
      • Đào tạo về Bảo trì và An toàn
    • Ưu điểm

      • Tùy biến, từ đào tạo về trang thiết bị cho đến hướng dẫn chi tiết về toàn bộ nhà máy.
      • Được Schneider Electric hỗ trợ và phát triển hoàn chỉnh, cho phép tùy chỉnh giải pháp theo nhu cầu người dùng.

    Lợi ích

    • Người đàn ông có gắn đèn trên mũ bảo hộ và áo khoác đang mỉm cười nhìn thẳng phía trước, tích hợp hệ thống
      • Sử dụng môi trường đào tạo thực tế để tối ưu hóa khả năng ghi nhớ nội dung. 
      • Đào tạo nhân lực để phản ứng nhanh chóng và chính xác trong điều kiện chịu áp lực.
    • Dàn khoan khí, dầu khí, ngành khai thác mỏ
      • Học hỏi và thực hành những kỹ năng dành cho các tác vụ ít khi thực hiện, nhưng quan trọng và liên quan đến sự an toàn như khi ngừng hoạt động khẩn cấp. 
      • Tối ưu hóa việc chuyển giao các kỹ năng từ môi trường đào tạo “ngoại tuyến” đến môi trường làm việc.
    • Nhà máy xi-măng ban đêm, sản xuất xi-măng.
      • Đánh giá các quy trình hoạt động và hiệu quả hoạt động của từng nhân viên vận hành một cách chính xác và đáng tin cậy. 
      • Tối đa hóa trao đổi thông tin và đào tạo nhóm, trong phòng kiểm soát và tại hiện trường; theo ca và theo quản lý hoạt động.